ثرثرة سيئة الشكل

القيل والقال خطأ ، بغض النظر عن كيفية النظر إليها. لن يؤدي نشر الشائعات الضارة إلى إلحاق الضرر بموضوع القيل والقال فحسب ، بل يجعلك تبدو سيئًا بطريقة غير مهذبة وغير ناضجة.

معظم الناس يصرخون للفت انتباه ولجعل أنفسهم يشعرون بتحسن ، ولكن على المدى البعيد ، عادة ما تأتي بنتائج عكسية على الشخص الذي يجري الحديث وأولئك الذين يرغبون في الوقوف هناك والاستماع. لا أحد يستفيد من النقاش الخبيث عن الآخرين.

سواء أكنت تفعل ذلك مع أصدقائك في بيئة اجتماعية أو تتحدث عن شخص ما من خلال محطة القهوة في المكتب ، فستجد نفسك شخصًا صغيرًا لم يتعلم أبدًا أي سلوكيات مناسبة ولا يعرف كيف يتصرف. إذا كنت ثرثرة اعتيادية ، فسيفقد الآخرون ثقتك في النهاية كصديق لك. ليس فقط أنه يظهر سلوكًا سيئًا ، إنه يؤذي الصداقات ويلحق الضرر بالعلاقات المهنية. بمجرد قول شيء ما ، من المستحيل استعادته ، لذلك فكر دائمًا قبل التحدث.

ثرثرة شخصية

عندما يقوم أحد أصدقائك بعمل شيء لا تعجبك ، فهناك طريقتان مناسبتان للتعامل معه: مواجهته أو ذكر حالتك ، أو اتركها وشأنها واترك المشكلة تتلاشى. إذا كانت هناك مشكلة مستمرة ، فمن الأفضل أن تناقشها مع الشخص ، ولكن أيا كان ما تفعله ، لا تأخذها إلى شخص آخر في صورة ثرثرة. تذكر أن لا أحد مثالي ، بما في ذلك أنت ، وعليك أن تعامل جميع أصدقائك باحترام من خلال احترام القاعدة الذهبية.

الثرثرة هي عادة سهلة الوقوع فيها ، ونحن في كثير من الأحيان لا ندرك حتى أننا نفعل ذلك. نبدأ في قول شيء حميد ، ومن ثم قد يقوم الشخص الآخر بالتعليق الذي يبدأ مناقشة كاملة. التعليقات المختصرة قد تنتهي في خوض حياة خاصة بها وتتحول إلى شيء غير واقعي بنسبة 100 في المائة.

عندما تعود الشائعات إلى موضوع الثرثرة ، فمن المحتمل أن يكون غاضبًا. إذا تم إخبارك بشيء من الثقة ، فلن يتمكن صديقك من الوثوق بك مرة أخرى.

يستغرق جهدا لكسر أي عادة سيئة. إذا وقعت عادة في سوء الفهم لشخص آخر ، فتوقف عن التفكير قبل أن تفتح فمك. إنشاء عادة التحدث بطريقة أكثر إيجابية.

مكتب ثرثرة

هناك العديد من الأشكال المختلفة للثرثرة في المكتب ، وكلها يمكن أن تؤذيك إذا عاد ما تقوله إلى الموضوع. سواء أكان ذلك الرئيس الذي تتحدث عنه أو الشخص في قسم آخر ، فإن كلماتك يمكن أن تخدعك في المؤخر في المستقبل.

دعنا نقول أن رئيسك قد اتصل بك على خطأ ، وأنت غاضب ، لذلك تعود إلى مكتبك وتنشر أول شيء سلبي عن مشرفك الذي يتبادر إلى الذهن. سواء كان هذا صحيحًا أم لا ، فهذه طريقة أخرى لبدء استخدام gossip.

ربما سمع أحد ما جزءًا من محادثة هاتفية شخصية لزميل في العمل وتلتقط بعض الحكايات التي لا يمكن مشاركتها. بادئ ذي بدء ، كان من المفترض أن تكون هذه محادثة خاصة ، لذلك على الأرجح الشخص لا يريد أن يعرف الجميع في المكتب. ثانياً ، تم سماع جانب واحد فقط من المحادثة ، لذلك ربما لا يكون القيل والقال صحيحًا تمامًا.

مع نمو الشركة أو تقليصها ، يحب الناس أن يتحدثوا عما يحدث. قد تبدأ بشظية من الحقيقة وتفجيرها بشكل غير متناسب. قبل أن تعرف ذلك ، فإن الشائعات التي تفيد بأن الشركة سوف تتوقف عن العمل ترسل كل شخص إلى حالة من الانهيار ، وقد ينتهي بها الأمر إلى إلحاق ضرر بالأعمال ذاتها التي تقدم راتبك ، مما يجعل ثروتك نبوءة تحقق ذاتها.

شيء آخر قد تكتشفه هو أن العديد من المكاتب لديها مجموعات. مجموعة واحدة تحب الحفلة في ليالي الجمعة بعد العمل ، وتوفر الكثير من المواد لجلسات ثرثرة مبرد المياه في الأسبوع المقبل. هناك مجموعة أخرى هادئة ، والغموض الذي يحيط بهم يقود الآخرين إلى التحدث مع "ماذا لو" ويتكهن بما قد يحدث. أو شخص آخر يواجه مشكلة في المنزل ، ويأتي الأشخاص بكل أنواع الأشياء التي قد تحدث. قبل أن تعرف ذلك ، فإن المناقشة خارجة عن السيطرة ، وطاحونة القيل والقال تقوم بتشغيل خنق كامل.

ثرثرة المدرسة

سواء كنت في المدرسة أو تخرجت قبل عقود ، من المحتمل أن تتذكر مدى سرعة انتشار الشائعات عبر المدرسة. قد يفترض الناس أن شخصًا تعرض للغش في امتحان لأنها كانت دائمًا طالبة في الصف C ولكنها أجرت أ. ربما شارك شخص ما قليلاً في عطلة نهاية الأسبوع من قبل وربما كان قد فعل شيئًا يوفر ساعات من المحادثة. سواء أكانت الشائعات صحيحة أم خاطئة ، فبمجرد أن تبدأ في الانتشار ، يكون الأمر بمثابة قطار شحن يصعب إيقافه. قد يبدأ الأمر بالنكات والنكات ، لكن القيل والقال في المدرسة يمكن أن تفسد السمعة.

آداب التعامل مع القيل والقال

عندما تغري القيل والقال ، توقف وتفكر لبضع ثوان. فكر كيف سيكون شعورك إذا كنت موضوعًا لما تقوله. تذكر أنه ليس من المقبول أبدًا أن تقول أي شيء غير صحيح ، ولكن حتى لو كان ذلك حقيقيًا ، فما الفائدة؟ هناك احتمالات ، لا توجد فوائد ، إلا إذا كنت بحاجة إلى تحذير شخص ما من خطر وشيك. إذا كان الأمر كذلك ، خذ التعليق إلى السلطات المختصة التي يمكنها فعل شيء حيال ذلك.

نصائح حول كيفية منع القيل والقال:

• وقف وتغيير الموضوع. بمجرد أن يبدأ شخص ما بالثرثرة ، ناقش موضوعًا آخر عن قصد. إذا كان الشخص الأصلي يحاول العودة إلى القيل والقال ، فاعطيه شكلًا ثابتًا والتبديل مرة أخرى.
• لا تهمس في حضور الآخرين. حتى إذا كنت لا تتحدث عن شخص ما ، فيبدو أنك قد تسببت في إيذاء مشاعر الأشخاص من حولك.
• الدفاع عن الموضوع. حتى لو كان ما يقال صحيحًا ، دافع عن الشخص بأكثر طريقة منطقية ممكنة. إذا كنت تعرف أن القيل والقال كذبة ، فاسمها بذلك. إذا كان هناك قدر كبير من الحقيقة أو لم تكن متأكدًا ، فقل أنك لا تعرف الظروف الكامنة وراء كل ما يقال ، ولا ترغب في متابعة هذه المناقشة.
• غادر. إذا استمرت ثرثرة ، فببساطة ، ابتعد. سيحصل الأشخاص الذين يقومون بالدردشة الخبيثة على الرسالة. كن حذرًا من أنك قد تكون موضوع جلسة القيل والقال التالية.